Planujesz własny biznes? Warto wiedzieć, jakie koszty poniesiesz z pewnością będąc przedsiębiorcą! Są to obciążenia publiczno - prawne, czyli wobec ZUS i podatkowe, dziś poczytaj c.d. -terminy obciążeń ZUS i podatkowych:

Terminy płatności ZUS:

5. dnia następnego miesiąca - budżetówka

15. dnia następnego miesiąca – płatnicy składek posiadający osobowość prawną czyli np. dla spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

20. dnia następnego miesiąca – pozostali płatnicy składek, np. jednoosobowe działalności gospodarcze

Najważniejsze terminy płatności podatkowych:

20. dnia następnego miesiąca jeśli rozliczasz się z podatku miesięcznie – z podatków dochodowych np. PIT, CIT

25. dnia następnego miesiąca – z podatku VAT Lub do 20/25 .dnia każdego miesiąca następującego po kwartale, jeśli rozliczasz się kwartalnie

Więcej o rozliczeniach kwartalnych TU

Z rozliczenia kwartalnego VAT mogą skorzystać firmy, które a) nie przekroczyły obrotu rocznego 2,0 mln PLN i b) jeżeli zarejestrowali się do VAT min. 12 m-cy wcześniej

Terminy zapłaty należności podatkowych można odroczyć - CZYTAJ TU:

W przypadku ważnego interesu podatnika lub interesu publicznego istnieje możliwość odroczenia terminu zapłaty należności podatkowej. W takim przypadku należy złożyć odpowiedni wniosek, koniecznie przed upływem terminu zapłaty tego zobowiązania!

Lub umów się na spotkanie z naszą ekspertką - zadzwoń 730-190-136 W kolejnych postach: rodzaje składek, kwoty, ulgi, progi...

#ka

UWAGA!!!

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Co się zmienia? i ile pracodawcy mają czasu na dostosowanie się do zmian?

Mowa tutaj o: wyposażeniu stanowisk pracy w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę oraz dodatkową klawiaturę i mysz, w przypadku gdy pracownik korzysta z przenośnego systemu komputerowego (laptopa) i używa go co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (4 godziny).
Wspomniane rozporządzenie określa minimalne wymagania, jakie powinny spełniać meble biurowe, z których korzysta pracownik, rodzaju biurek, stołów oraz krzeseł. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca na życzenie pracownika powinien również wyposażyć stanowisko pracy w podnóżek. 
W rozporządzeniu szczegółowo wskazano także jak wygląda kwestia oświetlenia stanowiska pracy. Oświetlenie stanowiska pracy powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej i powinno być dostosowane do rodzaju wykonywanych prac.

Co więcej stanowisko pracy należy dostosować zarówno dla korzystających z niego pracowników jak i praktykantów oraz stażystów.
Obowiązek nowych przepisów wymaga także, aby pracodawca zapewnił zapewnienia pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, o ile wynika to z przeprowadzonych profilaktycznych badań. 

Nowe przepisy wchodzą w życie 18 listopada bieżącego roku; od tego czasu pracodawcy mają pół roku na dostosowanie stanowisk pracy do nowych wymogów.

MASZ pytania? Zadzwoń lub napisz do nas: 600986874, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Podstawa prawna:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe 2

Samodzielna księgowa w Kancelarii Księgowo-Podatkowej w Rybniku‼️

Chcesz zmienić pracę w zwykłym Biurze Rachunkowym na pracę w Kancelarii⁉

Szukasz powiewu świeżości⁉

Chcesz rozwoju osobistego nie tylko wiedzowego⁉

Chcesz sam/sama zarządzać swoim czasem⁉

To jesteś w dobrym miejscu aby zrobić krok w kierunku zmiany na lepsze...

Praca w Kancelarii Księgowo-Podatkowej AV Sp. z o.o. czeka na Ciebie!

Samodzielna Księgowy/księgowa

Miejsce pracy: Rybnik


Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należała obsługa ksiąg handlowych, przygotowanie sprawozdania finansowych oraz współpraca z Urzędami i Klientem.

Wymagania:

🔸 5 letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w Biurze Rachunkowym

🔸 Zdolności organizacyjne, samodzielność, precyzja, komunikatywność oraz wysoka kultura osobista

🔸 Mile widziana znajomości programów pakietu Insert

Oferujemy:

🔸 Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

🔸 Elastyczne godziny pracy, w tym możliwość pracy zdalnej

🔸 Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę


Przyjdź do nas i przekonaj się, że to była słuszna decyzja‼️

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem REKRUTACJA wraz z następującą klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę AV Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

28 sierpnia Prezydent podpisał zmiany do ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych i podatku dochodowym od osób prawnych. Mają one obowiązywać od 1 stycznia 2024r. Wśród zmian:

• możliwość skrócenia okresu amortyzowania budynków i budowli niemieszkalnych z 40 lat (dotychczasowy okres amortyzacji) do 5 lub 10 lat; 
• możliwość zastosowania indywidualnych stawek amortyzacyjnych dla budynków niemieszkalnych i budowli, które przedsiębiorstwo (Mikro/MŚP) wytworzyło we własnym zakresie

Warunki: wysokość wskaźnika bezrobocia w gminie, w której przedsiębiorca prowadzi działalność.

Po wejście ustaw w życie, szczegóływ warunków znajdziesz w: Dz. U. z 2022 r. poz. 2647, z późn. zm.; Dz. U. z 2022 r. poz. 2587, z późn. zm.

Więcej o zmianach w podatkach w kolejnych artykułach Kancelarii AV